10 listopada 2025 r. jest dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej, a także dla pracowników wielu urzędów oraz części firm prywatnych. Powodem jest obowiązek udzielenia dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto Wszystkich Świętych, które w 2025 roku wypada w sobotę 1 listopada. Dla dużej grupy zatrudnionych oznacza to wydłużony weekend. Sprawdź, kogo dokładnie obejmuje to zwolnienie.
Dlaczego 10 listopada jest dniem wolnym?
Obowiązek przyznania pracownikom innego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę zapisano w art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli więc 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, trafia w sobotę – a tak będzie w 2025 roku – pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W administracji publicznej termin wolnego dla pracowników korpusu służby cywilnej ustala Prezes Rady Ministrów. W 2025 roku premier Donald Tusk podpisał zarządzenie nr 6 z 27 lutego, którym właśnie poniedziałek 10 listopada 2025 r. został wyznaczony dniem wolnym. Wiele prywatnych zakładów pracy, kierując się tym samym przepisem, również decyduje się właśnie na ten dzień. Główny Inspektor Pracy wielokrotnie potwierdzał, że ostateczny termin odebrania wolnego leży w gestii pracodawcy.
Kto dokładnie skorzysta z wolnego poniedziałku?
Korpus służby cywilnej
Wolne 10 listopada ma charakter obowiązkowy i powszechny dla wszystkich członków korpusu służby cywilnej. Do tej grupy trafiają osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych m.in. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędach wojewódzkich, ministerstwach czy w Krajowej Informacji Skarbowej. Zarządzenie premiera precyzyjnie wskazuje także jednostki takie jak Centralne Biuro Śledcze Policji, Biuro Spraw Wewnętrznych Policji czy Biuro Nasiennictwa Leśnego – one również zostaną zamknięte.
W konsekwencji każdy urzędnik zatrudniony w wymienionych strukturach ma tego dnia ustawowo zagwarantowane wolne, a ewentualne odstępstwa dotyczą wyłącznie służb pełniących nieprzerwane dyżury operacyjne. Dla większości z nich oznacza to czterodniowy okres wolny od 8 do 11 listopada 2025 r.
Inni pracownicy administracji publicznej
Poza korpusem służby cywilnej, w wielu instytucjach publicznych również potwierdzono, że placówki będą nieczynne. ZUS, urzędy skarbowe oraz izby administracji skarbowej poinformowały o zamknięciu swoich siedzib, a także o niedostępności infolinii. Podobne decyzje zapadły w urzędach miast i gmin – na przykład Warszawa, Gdańsk, Kraków czy Wrocław ogłosiły, że 10 listopada 2025 r. nie będą przyjmować interesantów.
Szkoły i przedszkola często przechodzą w tym dniu na tryb opieki świetlicowej, co oznacza brak standardowych zajęć dydaktycznych, choć dzieci nadal mogą przebywać pod opieką nauczycieli. Wcześniejsze komunikaty na stronach placówek są tu szczególnie pomocne. Nieczynny będzie również Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Bydgoszczy – WORD Bydgoszcz jednoznacznie podał, że zarówno siedziba główna, jak i oddział w Inowrocławiu nie działają 10 listopada.
W sferze komunalnej przykładem jest Zakład Gospodarki Komunalnej „ZAW-KOM” Sp. z o.o., który w poniedziałek nie prowadzi obsługi biurowej, ale całodobowo dyżuruje w zakresie awarii wodociągowych. Miejskie Zakłady Autobusowe w stolicy również ogłosiły, że biura MZA są 10 listopada zamknięte, a sprawy kadrowe przenoszone są na 13 listopada.
Pracownicy sektora prywatnego
W firmach prywatnych reguła jest zbliżona – pracownicy objęci umową o pracę mają prawo do dodatkowego dnia wolnego za sobotnie święto, ale termin wyznacza pracodawca. Wielu przedsiębiorców wybiera 10 listopada, bo tworzy się wtedy długi weekend, jednak nie jest to automatyczne. Sklepy wielkopowierzchniowe, restauracje czy placówki handlowe często pracują normalnie, a dzień wolny przyznaje się w innym terminie.
Kogo nie obejmuje dodatkowe wolne?
Kodeks pracy chroni wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że osoby wykonujące zadania w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło, a także prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, nie mają ustawowego prawa do dnia wolnego 10 listopada. W ich sytuacji ewentualna przerwa zależy wyłącznie od zapisów kontraktu lub ustaleń z kontrahentem.
Podobnie wygląda sprawa pracowników zmianowych i równoważnych, dla których sobota jest standardowym dniem pracy – oni nie otrzymują dodatkowego wolnego, ponieważ święto 1 listopada nie wypada w ich dniu wolnym. Co więcej, pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim w dniu wyznaczonym przez pracodawcę traci prawo do odebrania tego dnia wolnego w późniejszym terminie. Jeśli natomiast wyznaczony dzień koliduje z już zaplanowanym urlopem wypoczynkowym, wolny dzień wraca do puli urlopowej i można go wykorzystać do końca września kolejnego roku.
Różnice w uprawnieniach dobrze obrazuje poniższe zestawienie:
| Grupa zatrudnionych | Prawo do dnia wolnego 10 listopada 2025 r. | Dodatkowe informacje |
| Członkowie korpusu służby cywilnej | Tak | Na mocy zarządzenia nr 6 Prezesa Rady Ministrów z 27 lutego 2025 r. |
| Pozostali pracownicy administracji publicznej na umowie o pracę | Zazwyczaj tak | Decyzja leży po stronie pracodawcy, wiele urzędów potwierdziło zamknięcie. |
| Pracownicy sektora prywatnego na umowie o pracę | Tak, jeśli pracodawca wyznaczy ten termin | Termin musi przypadać w tym samym okresie rozliczeniowym co 1 listopada 2025 r. |
| Osoby na umowie zlecenie lub o dzieło | Nie | Przepisy Kodeksu pracy ich nie dotyczą. |
| Osoby na kontraktach B2B | Nie | Ustalenia zależą wyłącznie od umowy z kontrahentem. |
| Pracownicy zmianowi z sobotą jako dniem pracy | Nie | Sobota nie jest ich dniem wolnym, więc święto nie daje prawa do rekompensaty. |
Jakie instytucje potwierdziły zamknięcie 10 listopada?
Instytucje centralne
Do najważniejszych jednostek, które z wyprzedzeniem poinformowały o dniu wolnym, należą:
- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów oraz ministerstwa,
- urzędy wojewódzkie we wszystkich województwach,
- Krajowa Informacja Skarbowa i izby administracji skarbowej,
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych – wszystkie placówki i infolinia,
- Urząd Zamówień Publicznych i Krajowa Izba Odwoławcza (kancelaria realizująca obsługę korespondencji będzie czynna w ograniczonych godzinach).
Placówki lokalne i inne jednostki
Na poziomie lokalnym przykładowo urzędy miast Warszawa, Gdańsk, Wrocław czy Poznań ogłosiły, że nie będą przyjmować interesantów 10 listopada. Zamknięte pozostaną również WORD Bydgoszcz wraz z oddziałem w Inowrocławiu, spółka ZAW-KOM (z wyjątkiem dyżuru awaryjnego) oraz Miejskie Zakłady Autobusowe w stolicy.
W placówkach oświatowych lekcje zazwyczaj nie będą się odbywać, a dzieciom zapewni się jedynie opiekę świetlicową. W wielu przedszkolach wprowadzono system dyżurów, dlatego warto wcześniej sprawdzić informacje w swojej placówce.
Jak zaplanować wizyty w urzędach przed długim weekendem?
Choć 10 listopada stanowi dodatkowy dzień wolny, poniedziałek poprzedzony jest sobotą i niedzielą, przez co instytucje przestaną przyjmować petentów już po piątku 7 listopada i wrócą do normalnej pracy najwcześniej w środę 12 listopada – 11 listopada to bowiem Narodowe Święto Niepodległości, zawsze ustawowo wolne. Dlatego wszelkie sprawy wymagające osobistego stawiennictwa lepiej załatwić do 7 listopada lub przełożyć na drugą połowę tygodnia po święcie.
Okres od 8 do 11 listopada 2025 r. tworzy czterodniowy weekend, ale tylko dla tych, którzy mają zagwarantowane wolne 10 listopada – pozostali będą mogli skorzystać z dnia urlopu wypoczynkowego.
W firmach prywatnych, gdzie nie wyznaczono dnia wolnego właśnie na 10 listopada, pracownicy chcący przedłużyć weekend muszą złożyć wniosek urlopowy. Warto przy tym pamiętać, że dodatkowy dzień za sobotnie święto może być przyznany w zupełnie innym terminie – na przykład pod koniec listopada – jeśli tak postanowił pracodawca w regulaminie lub harmonogramie.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Dlaczego 10 listopada 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy?
Ponieważ święto Wszystkich Świętych przypada w 2025 r. w sobotę, a kodeks pracy nakazuje udzielenie innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.
Kto formalnie wyznaczył 10 listopada 2025 r. jako dzień wolny dla służby cywilnej?
Dzień ten został wskazany w zarządzeniu Prezesa Rady Ministrów nr 6 z 27 lutego 2025 r., podpisanym przez premiera Donalda Tuska.
Które grupy pracowników mają obowiązkowo wolne 10 listopada?
Obowiązkowe wolne przysługuje wszystkim członkom korpusu służby cywilnej, w tym urzędnikom ministerstw, urzędów wojewódzkich i wybranych jednostek wskazanych w zarządzeniu.
Czy pracownicy administracji publicznej poza korpusem też będą mieli wolne tego dnia?
Wiele instytucji publicznych zapowiedziało zamknięcie 10 listopada, lecz ostateczna decyzja należy do pracodawcy i dotyczy głównie zatrudnionych na umowę o pracę.
Czy wszyscy zatrudnieni w sektorze prywatnym automatycznie otrzymają ten dzień wolny?
Nie; pracownicy etatowi mają prawo do dodatkowego dnia wolnego, ale termin wyznacza pracodawca i nie musi to być właśnie 10 listopada.
Kto nie ma prawa do dodatkowego dnia wolnego za 1 listopada 2025 r.?
Kodeks pracy nie chroni osób na umowie zlecenie, umowie o dzieło ani prowadzących działalność gospodarczą, więc one nie mają ustawowego prawa do tego dnia wolnego.
Co się dzieje, jeśli wyznaczony dzień wolny koliduje z zaplanowanym urlopem lub chorobowym?
Jeśli dzień wolny pokrywa się z urlopem, wraca on do puli i można go wykorzystać do końca września następnego roku; pracownik na zwolnieniu lekarskim traci prawo do odebrania tego dnia później.
